O kandydacie do wzmocnienia kadry Nafciarzy pisze Dziennik Płocki. To właśnie Milas ma być 21-letnim rozgrywającym, o którym w niedzielnym wywiadzie dla oficjalnego serwisu internetowego Wisły mówił trener Manolo Cadenas.
- Pozostajemy w kontakcie z trzema graczami - wyjaśniał hiszpański szkoleniowiec dodając, że rozmowy z jednym z zawodników są bardzo zaawansowane. - Jest to 21-letni lewy rozgrywający ze sporym potencjałem, który będę się starał rozwinąć.
Milas w poprzednim sezonie bronił barw RK Boracu Banja Luka. Wysoki i dobrze zbudowany rozgrywający (200 centymetrów wzrostu i 97 kilogramów wagi) jest etatowym reprezentantem Bośni. W tym roku wystąpił we wszystkich czterech meczach eliminacji mistrzostw Europy, zdobywając dziewięć bramek.
Stojkovic miał bardzo dobrą końcówkę sezonu a pewnie ktoś jeszcze doda, że nie tylko końcówkę. N Czytaj całość
Otworzył pierwszą i przeczytał : "Zganiaj wszystko na poprzednika!"
Natychmiast rozpocznij w internecie i prasie narzekania na złe zarządzanie w poprzedniej kadencji, źle opracowane i nierealne plany finansowe , podaj przykłady zaniechania dobrych decyzji lub nie trafione decyzje z dokładnymi wyliczeniami strat i zaprzepaszczonych szans.
Obarczaj winą poprzednika każdego dnia , powinno ci to dać kilka tygodni względnego spokoju. Pensyjka kapie, nic nie trzeba robić - poza wieszaniem psów na poprzedniku. Bądź czujny !
Kiedy zauważysz ,że ludzi zaczyna nudzić słuchanie narzekań na złe rządzenie w przeszłości oraz nieustannie rozpamiętywanie : co by to było, gdybym wcześniej zmienił poprzednika ,
kiedy dostrzeżesz, że czarowanie otoczenia obarczaniem winą poprzednika już nie wystarczy, czas zrobić coś konkretnego, własnego, samodzielnego, czymś zająć pracowników, żeby znowu ożywić ich zapał i przywrócić wiarę w lepsze jutro firmy- otwórz drugą kopertę .
Prezes otwiera drugą kopertę i czyta : "Zrób reorganizację!"
No, jasne!!! Jakie to proste! Skoro poprzednio było źle, to teraz, żeby było lepiej, trzeba coś pozmieniać, inaczej ponazywać, tu skrócić, tam wydłużyć, a gdzie indziej - zlikwidować lub rewitalizować. Idzie zatem w kąt pomstowanie na poprzednika i nastaje nowa era w firmie.
Prezes zwołuje zespół i opracowuje plany naprawy firmy. A samo przygotowanie dobrego planu naprawczego zajmuje trochę czasu . Potem wdrażanie pomysłów i kilka kolejnych miesięcy od nominacji minie .
Ale, prezes zaczął mieć wątpliwości - a jak po tych kilku miesiącach nic korzystnego się nie stanie . Co wtedy robić? Z ciekawości zajrzał do trzeciej koperty i przeczytał ostatnią instrukcję :
Przygotuj kolejne trzy koperty dla swojego kolegi następcy żeby zaczął tę całą zabawę od początku. Prezes Raczkowski jest już na etapie drugiej koperty . Czytaj całość